比網易還狠？華為也出事了：離職補償變敲詐勒索款，前員工被羈押251天

12月1日下午消息，在網易員工遭遇暴力離職事件之后，華為也被曝出有員工遭遇不公正待遇：

一名在華為工作超過10年的老員工因索要30萬元的離職補償款，而被華為起訴敲詐勒索，深圳市公安局將該員工刑事拘留/逮捕長達8個月之久。

根據(jù)網絡上曝光的刑事賠償決定書和媒體報道，該名員工李洪元自2005年入職華為擔任工程師，離職前在逆變器銷售管理部工作，2018年1月31日離職。

由于在華為工作13年，李洪元與華為協(xié)商獲得個人離職經濟補償款331776.73元，扣除稅金約3萬元，到賬約30萬。該離職經濟補償款為部門主管通過部門秘書的個人銀行賬戶向其轉賬，交易摘要為“離職經濟補償”。

不過2018年12月，李洪元因華為起訴其“涉嫌敲詐勒索”而被深圳市公安局刑事拘留。而起訴的證據(jù)正是部門秘書個人賬戶的30萬元轉賬記錄。

經過偵查機關補充偵查后，最終在2019年8月，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院認為犯罪事實不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴，李洪元重獲自由。

問題在于，這件事情究竟是惡意誣告陷害，還是誤會一場呢？以下是界面新聞部分采訪內容：界面新聞：賠償具體是怎么談的？

李洪元：是在2018年1月31號，網絡能源產品線的HR的何某來跟我談，給出的方案是N+1（含年終獎），我不認同這個方案，提出了2N，最后他們很爽快的答應了，雙方簽署了離職協(xié)議。

談判過程長達兩個小時，中途有說有笑，我沒有任何敲詐勒索的言辭，也沒有提到之前舉報的事情。

界面新聞：最終你收到了多少賠償？

李洪元：2018年3月8日，我來深圳簽了確認書，當天下午收到由何某秘書周某私人賬戶轉來的大概30萬元。

我疑惑過，為什么是私人賬戶，還曾打電話給60169（華為HR熱線）詢問原因，但對方說這是我們部門的事情，不歸他們管。后來，我還向稅務部門反映過這筆款項沒交稅的問題，稅務部門通知公司補繳稅款。

界面新聞：私人賬戶轉賬是否合理？目的是什么？

李洪元：我不清楚，但我知道不下5位華為同事的離職賠償都是通過這種方式得到的，我認為這是華為一種變通的處理方法。

界面新聞：這個賠償與你們之前協(xié)商的數(shù)字符合嗎？

李洪元：相符。但當時答應我的年終獎沒給，所以我在11月7日那天起訴了華為，我想拿回我的年終獎，總共20余萬。

對于這件事，華為向法院拿出的一份1月22日的部門考評會議紀要，紀要上說我的績效不好。華為稱，這是不給我年終獎的原因。但這份會議紀要有諸多疑點。

界面新聞：你因為年終獎這件事起訴華為，是你被抓的導火索嗎？

李洪元：不清楚，但我在12月16號這天被抓了。

界面新聞：你等待起訴結果的這段時間，做了什么？

李洪元：一直在看守所里，什么也做不了。

界面新聞：談談你被抓的過程吧。

李洪元：被抓的時候我還在睡夢當中，家里被搜查了。警察告訴我，華為報了案，抓我的原因是我涉嫌職務侵占。但我到了派出所以后，我的罪名就變成了泄露商業(yè)機密。

界面新聞：你有過泄露商業(yè)機密的行為嗎？

李洪元：我認為我沒有。

華為向警察出示的證據(jù)是，我曾經把華為系統(tǒng)內部的文件拷貝出去了，還說我打印了一些內部資料。我確實有把華為文件拷貝出去的行為，但我拷貝的都是給客戶看的宣傳資料，沒有密級的，而且是得到了領導同意的。至于打印的資料，有成百份了，但都是工作需要。

界面新聞：你在之前的采訪當中說，你妻子在4月份的時候提交了你和HR的錄音，為什么直到這個時間點才交？

李洪元：4月16日，檢察官第一次來找我，我才得知華為的HR何某說我敲詐勒索30萬，這是我被抓的原因。第二天我見到我的律師，讓她轉告我的妻子去找錄音，并在4月把錄音交給了檢察機關。

界面新聞：4月就提交了證據(jù)，為什么8月你才被釋放？

李洪元：不清楚。其實在7月份的時候，何某就已經改口供了，他說我沒有敲詐勒索。

界面新聞：從開始拘留到現(xiàn)在，你和華為有溝通嗎？

李洪元：沒有任何溝通，我和我家人沒去找過華為，華為現(xiàn)在也沒來找過我。

界面新聞：被關押的251天你經歷了什么？

李洪元：思考今后的人生，與律師一起想辦法。我母親一個禮拜之內瘦了6斤，我爺爺在這期間去世了，我覺得這件事情對他也有刺激吧，沒能見他最后一面很遺憾。

界面新聞：有人質疑你當初的舉報動機不單純。

李洪元：社會的運行規(guī)律是主觀為自己，客觀為別人。通過為別人提供價值來實現(xiàn)自己的價值。舉報這個事情本身對公司是有積極作用的，甚至某些時候還設置了獎勵和對當事人的保護措施。因此想通過舉報獲得一個和高層對話的機會，并不違反道德和法律。

界面新聞：你現(xiàn)在還有什么訴求？

李洪元：我還是希望和華為溝通，較好是任總能夠親自來和我溝通，就占用他老人家30分鐘時間吧。畢竟之前與何總的溝通結果，一句不代表公司行為就作廢了，我搞怕了。

胡錫進點評李洪元事件：

遭遇令人同情 但不主張對整個華為進行道義否定

環(huán)球時報總編輯胡錫進認為，華為是個強大的公司，它的一名前員工因為與公司發(fā)生了糾紛，受到了這樣的不公正對待，這非常讓人遺憾，很多人出于樸素的感情對華為產生一些負面情緒，也是正常的。

同時他認為，華為有十幾萬員工，堪稱電信帝國，它的內部組織和管理結構注定是相當復雜的。李洪元的遭遇其實是與華為某個具體部門的沖突，當然，華為公司沒能及時作出反應，幫助這一沖突以更合理的方式化解，這反映了華為的管理是存在缺陷的。

誰都會出差錯，再偉大的公司也難免俗?？陀^說，華為的管理總體上是比較科學的，綜合效果也是比較好的。據(jù)報道，華為每年要投入巨額資金用于優(yōu)化公司的管理。華為不僅在5G網絡技術走到世界前列，它還為中國培養(yǎng)鍛煉了大批人才。對這樣的公司，我們不應因為一個孤立事件就給它扣上沉重的大帽子，貼上不應有的標簽。

胡錫進呼吁輿論給這件事的公平合理解決創(chuàng)造有利的氛圍。》》》想學金融知識不知道考什么證書的點我咨詢

據(jù)市界報道，幾天前，華為HR胡玲在心聲社區(qū)發(fā)長文痛訴上司“不講誠信！”，某自稱前華為員工的知乎網友評論稱：“胡玲妹子說的太好了??！”

同時這名網友提到，“我被主管構陷曠工開除，又以在摩洛哥的筆記本電腦被偷為由，告我欺詐罪關了我三個月看守所。”

還提到李洪元和HR何承東糾紛一事，稱“關了8個月看守所，要不是他老婆拿出他跟何承東勸退的錄音，還出不來呢。”

最后這名網友表示“所以我一直在告誡同事，跟主管和HR談話一定要錄音！一定要錄音！一定要錄音！”

華為——連續(xù)四年中國最大民企前三季度凈利潤是茅臺的1.76倍?營業(yè)收入巨大，華為蟬聯(lián)中國最大民企稱號。

8月22日，全國工商聯(lián)在青海西寧發(fā)布了《2019年中國民營企業(yè)500強報告》。華為以7212億元的營收當之無愧地成為“中國民企500強”榜首。這已經是華為蟬聯(lián)“中國民企500強”榜首的第四年。

手機出貨量的穩(wěn)步增加為華為的業(yè)績提供重要的支撐。

10月30日晚間，上海清算所公布華為投資控股有限公司2019年三季度合并及母公司財報報表。報表顯示，華為投資控股有限公司今年前三季度實現(xiàn)凈利潤535億元人民幣（每天凈利潤近2億元），較去年同期的440億元同比增長21.59%；實現(xiàn)營收6033億人民幣，較去年同期的4865億元同比增長24%。

據(jù)了解，華為投資控股是華為技術有限公司的母公司。

據(jù)中國證券報，截至10月30日晚10點，東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，滬深兩市共有3700家上市公司發(fā)布三季報。前三季度歸母凈利潤超過100億元的公司有43家，超過華為歸母凈利潤535.23億元的上市公司僅有9家。

貴州茅臺2019年前三季度歸母凈利潤為304.55億元。也就是說，華為前三季度的歸母凈利潤大約等于貴州茅臺的1.76倍。

圖片來源：中國證券報

目前華為官方對此事暫無回應。

不過就在上個月，華為也曾曝出一起涉及HR體系的事件。一名從研發(fā)轉崗到HR的華為員工，在華為心聲社區(qū)發(fā)帖指出華為內部存在的研發(fā)與HR的矛盾、HR不作為等問題，引發(fā)廣泛關注。

據(jù)騰訊新聞《一線》從華為內部了解到，涉及具體案件，華為正在開會討論此事，法務已在處理中。