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最近，CFA持證人在群里又有一波熱鬧，原因是什么呢？各大券商又站回了C位..因?yàn)檎叻龀?、市?chǎng)行情回暖業(yè)績(jī)大爆發(fā)幾乎成行業(yè)公認(rèn)的事實(shí)94%的券商都賺得盆滿缽滿難怪這一個(gè)個(gè)的發(fā)起錢(qián)來(lái)毫不手軟!

10家有9家漲薪中金月薪高達(dá)7.6W!我們以2019年凈利潤(rùn)排名前十的券商來(lái)看，10家券商2019年合計(jì)支出薪酬高達(dá)461.14億元，比起上一年增長(zhǎng)了20%多。

*以下數(shù)據(jù)來(lái)源于2019年年報(bào)，是以“本期工資總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”這一公式計(jì)算得出。

一、總薪酬：中信證券摘得“花魁”

從薪酬總支出來(lái)看，2019年中信證券、申萬(wàn)宏源和國(guó)泰君安這3家薪酬支出超過(guò)50億元，其中中信證券以71.56億元高居榜首。

同比來(lái)看，10家券商有9家薪酬支出均有所增加，招商證券、東方證券和廣發(fā)證券表現(xiàn)搶眼，同比增幅超4成，其中招商證券薪酬支出增幅最大，同比增加62.29%。

中信證券摘得總薪酬“花魁”

圖源：中國(guó)基金報(bào)

二、人均薪酬：中金中信超78萬(wàn)

總薪酬已經(jīng)這么誘惑人了，均攤到每個(gè)員工頭上又能拿多少呢?我們以2019年各家券商的總薪酬除以員工人數(shù)，粗略地計(jì)算了下，有5家券商2019年的人均薪酬都超過(guò)了50萬(wàn)元：

中信證券更是突破了70萬(wàn)，以78.34萬(wàn)元的人均薪酬碾壓其他券商，盡顯財(cái)大氣粗;

海通證券的薪酬也很具吸引力，以71.46萬(wàn)元的人均薪酬位居中信證券之后;

招商證券人均薪酬高達(dá)61.91萬(wàn)元，是Top10券商中同比增幅最大的一家。

中金中信人均薪酬超78萬(wàn)

三、月均薪酬：中金高達(dá)7.6萬(wàn)

不得不說(shuō)，券商“靠天吃飯”的特點(diǎn)還是比較明顯的，行情回溫后，公司掙了錢(qián)，發(fā)給員工的工資同比增加了不少，折算成平均月薪來(lái)看的話：

??Tier1：中信證券6.5萬(wàn)，海通證券6萬(wàn);??Tier2：招商證券5萬(wàn)出頭，東方證券、中信建投、國(guó)泰君安證券都是4萬(wàn)多;??Tier3：申萬(wàn)宏源和廣發(fā)證券接近4萬(wàn)，銀河證券和國(guó)信證券平均月薪最低，大概在3萬(wàn)出頭。

除了上述這些，在A+H股上市券商中，中金也是大家津津樂(lè)道的對(duì)象。“投行貴族”中金的人均總薪酬高達(dá)92.38萬(wàn)元，超過(guò)騰訊的84萬(wàn)，折算成月薪大概在7.6萬(wàn)左右，真是別人家的公司!

25家上市券商平均薪酬情況一覽

圖源：券商中國(guó)

不過(guò)說(shuō)句實(shí)話，平均薪酬看似高得嚇人，但只是作為一個(gè)參考，并不能代表券商內(nèi)部實(shí)際的薪資體系。如果發(fā)現(xiàn)自己“被平均”，也不要懷疑進(jìn)了假的券商。數(shù)據(jù)是真的，但是二八定律也是存在的。

雖然不同業(yè)務(wù)線、不同職級(jí)差別迥異，但從平均數(shù)也可見(jiàn)微知著，一定程度上還是能看出寫(xiě)東西的。

券商2019年業(yè)績(jī)炸裂年終獎(jiǎng)拿到手軟!

Wind數(shù)據(jù)顯示，除去2019年新上市的紅塔證券暫無(wú)1-12月完整數(shù)據(jù)，35家A股上市券商2019年合計(jì)營(yíng)業(yè)收入達(dá)2360億元，合計(jì)凈利潤(rùn)達(dá)919.84億元。

在35家券商中，有10家2019年累計(jì)營(yíng)業(yè)收入超過(guò)100億元，中信證券和國(guó)泰君安年度累計(jì)營(yíng)業(yè)收入超過(guò)200億元，其中，中信證券營(yíng)業(yè)收入255.76億元，問(wèn)鼎冠軍，國(guó)泰君安緊隨其后累計(jì)營(yíng)業(yè)收入200.53億元。海通證券、華泰證券、廣發(fā)證券分列三四五席位，累計(jì)營(yíng)收均超過(guò)130億元。中銀國(guó)際非銀金融分析師王維逸指出：長(zhǎng)期來(lái)看，證券行業(yè)享有明顯領(lǐng)先其他金融子行業(yè)的政策面利好，在證監(jiān)會(huì)推進(jìn)打造航母級(jí)券商的大布景下，龍頭券商有望繼續(xù)享用方針盈余，職業(yè)集中度或?qū)?jiān)持上升趨勢(shì)。估計(jì)在失望、中性、達(dá)觀假設(shè)下，證券職業(yè)2020年全體凈贏利增速為-1.14%、19.84%、37.52%。

有了2019年炸裂業(yè)績(jī)加持，再加上國(guó)家打推航母級(jí)券商的大布景，2020的券商一定不會(huì)差的!

在這樣血厚多金的券商工作是一種怎么樣的體驗(yàn)?

從券商人的評(píng)價(jià)來(lái)看：痛并快樂(lè)著

@投行小兵：

與上市公司老板談笑風(fēng)生(一個(gè)問(wèn)題沒(méi)解決好，就被老板罵的跟王八蛋似的，好像幾十億市值是我給弄沒(méi)的)

玩著手機(jī)坐在海灘就把項(xiàng)目完成了(工作底稿不看嗎?函證回函不要催嗎?客戶走訪不要抓緊一點(diǎn)嗎?)

一周工作三天，一天工作三小時(shí)。(一出差就是一個(gè)月，房東都報(bào)警了，租了房子一個(gè)月不見(jiàn)人是不是被人暗殺塞到床底下了。)

@匿名用戶(某中等券商大行業(yè)首席)

就是個(gè)圍城，外面看著光鮮，里面看著辛苦;但是客觀來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)速度、個(gè)人品牌、稀缺度等指標(biāo)來(lái)看，還是一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)路徑。

@皮皮肥熊貓(實(shí)習(xí)生)

中金并購(gòu)的好久沒(méi)2點(diǎn)前回宿舍了，國(guó)貿(mào)夜行俠…

建投債承的項(xiàng)目堆積成山，一搞內(nèi)核就不眠夜…

研究所的兩周一大深度，單抗微球估值看得頭暈…

營(yíng)業(yè)廳被開(kāi)戶指標(biāo)弄得到處麻煩同學(xué)親戚…

從部門(mén)劃分來(lái)看：券商，一個(gè)超級(jí)龐大的金融組織

券商和很多公司一樣，分為前、中、后臺(tái)。

PART 1 前臺(tái)：純業(yè)務(wù)部門(mén)，給公司創(chuàng)造價(jià)值

1、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)：為投資者提供代理買(mǎi)賣(mài)證券服務(wù)的，占大部分券商盈利。2、投資銀行部：負(fù)責(zé)直接融資，首次公開(kāi)發(fā)行兼并收購(gòu)。工作內(nèi)容分為“承攬，承做，承銷(xiāo)”三個(gè)部分。3、資產(chǎn)管理部：本質(zhì)是信托業(yè)務(wù)，接受客戶的資金或者資產(chǎn)委托，投資結(jié)果返還給投資者。4、證券自營(yíng)部：就是拿著證券公司自有資金進(jìn)行證券買(mǎi)賣(mài)。5、研究所：大致有兩個(gè)工作，第一個(gè)是賣(mài)研究報(bào)告，第二個(gè)是傭金分倉(cāng)。

PART 2 中臺(tái)：為前臺(tái)服務(wù)1、風(fēng)險(xiǎn)管理部：主要研究開(kāi)展新業(yè)務(wù)或者實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展中，是否對(duì)公司造成風(fēng)險(xiǎn)。這風(fēng)險(xiǎn)是否可以度量，是否可以接受。2、合規(guī)部門(mén)/法務(wù)部：防止員工出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，證監(jiān)會(huì)要求必須設(shè)立。

PART 3 后臺(tái)：內(nèi)部的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)1、清算托管部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品憑證及相關(guān)賬套的整理、負(fù)責(zé)各類(lèi)衍生金融工具、基金、大宗交易的清算交收。2、其他：辦公室、財(cái)務(wù)、人力資源、內(nèi)部審計(jì)等等。

券商薪酬

四、券商青睞什么樣的求職者?

想進(jìn)入國(guó)內(nèi)一線或是國(guó)際券商的話，一般要滿足下面五大要求：

1、畢業(yè)院校要求大券商的主要招聘對(duì)象是北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生，上海財(cái)經(jīng)、中國(guó)人大、中國(guó)科大、中央財(cái)經(jīng)等校也有一些面試機(jī)會(huì)，其他學(xué)?；静辉谥痰目紤]之列。

一般券商的話，西南財(cái)大、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、中山大學(xué)等金融會(huì)計(jì)老牌名校也在招聘之列。 >>>點(diǎn)擊咨詢金融人員薪資情況

2、專(zhuān)業(yè)背景要求理工科的本科加上經(jīng)管類(lèi)的碩士是各大券商最喜歡的，本科是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、物理專(zhuān)業(yè)的機(jī)會(huì)更大，當(dāng)然對(duì)于某些特定領(lǐng)域的行業(yè)研究員來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)是不受限制的。

比如醫(yī)藥行業(yè)的研究員基本上被北京醫(yī)科大學(xué)的研究生所壟斷，電氣行業(yè)的研究員基本被清華電氣的研究生所壟斷。

3、相關(guān)證書(shū)要求做行業(yè)研究員的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一定要精通，所以 CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)被看作是證券行業(yè)的入場(chǎng)券，工作期間公司也會(huì)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班鼓勵(lì)員工參加考試。

但如果是去基金公司做固定收益或是投資研究員的話，CFA(特許金融分析師)也具有很高的含金量。

4、英語(yǔ)要求對(duì)于做并購(gòu)上市的交易員來(lái)說(shuō)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)都要優(yōu)秀;對(duì)于研究員來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)的閱讀和寫(xiě)作一定要非常優(yōu)秀，因?yàn)檠芯繂T每天面對(duì)的都是國(guó)外的研究報(bào)告、各種數(shù)據(jù)、各種國(guó)外的開(kāi)發(fā)軟件，而且還要寫(xiě)出自己的報(bào)告。

從某種程度上說(shuō)，券商的行業(yè)研究員或是基金公司的投資研究員就像是在寫(xiě)論文。不僅是國(guó)際券商，國(guó)內(nèi)券商也是很重視英語(yǔ)能力的。

5、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求至少要精通一門(mén)編程語(yǔ)言：C++、JAVA，研究員的工作要不停地對(duì)模型進(jìn)行改良，或是直接搗鼓出一個(gè)模型來(lái)。

特別是EXCEL的高級(jí)應(yīng)用，如VBA的EXCEL編程，這些技能在日常工作中是最常用的!

當(dāng)然還要精通數(shù)據(jù)庫(kù)：微軟的SQL Server或是甲骨文的數(shù)據(jù)庫(kù)，因?yàn)檠芯繂T的主要數(shù)據(jù)來(lái)源是大量數(shù)據(jù)庫(kù)，精通數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言是必須的。

最后，還要精通一款統(tǒng)計(jì)軟件，比如MATLAB金融數(shù)據(jù)包、或是SPSS等大型計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析軟件。

券商薪酬

五、求職建議：

1. 至少拿到名牌大學(xué)研究生學(xué)歷碩士學(xué)位文憑(全國(guó)綜合類(lèi)大學(xué)前十以及財(cái)經(jīng)類(lèi)名校)專(zhuān)業(yè)以財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、法律類(lèi)為主。

2. 建議大家學(xué)好數(shù)學(xué)，特別是統(tǒng)計(jì)學(xué)還有隨機(jī)過(guò)程、時(shí)間序列之類(lèi)的課程，如果有志于從事固定收益研究員的同學(xué)，像泛函分析之類(lèi)的高級(jí)課程也要學(xué)習(xí);

3. 建議大家要特別重視英語(yǔ)，英語(yǔ)的好壞將會(huì)直接決定你今后的就業(yè)的好壞。

4. 多關(guān)注財(cái)經(jīng)新聞和資本市場(chǎng)新聞。了解并熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)，證明你對(duì)這個(gè)行業(yè)有較高的關(guān)注度，對(duì)券商行業(yè)有熱情。

5. 盡量準(zhǔn)備必要的證書(shū)，如CFA、FRM、CPA等。 >>>點(diǎn)擊咨詢CFA如何取證

6. 擁有2~3個(gè)高質(zhì)量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是至關(guān)重要的。

最后，愿你們所有的努力，都不辜負(fù)每一份期待!

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