“China Has Caught the CFA Fever”,這是日前美國《華爾街日報》發(fā)布的一篇報道。
相當(dāng)簡單直接的標(biāo)題:中國已染上CFA熱。報道指出伴隨中國金融投資業(yè)的迅速發(fā)展,更多的金融人士尋求通過獲得CFA資格提升自我。》》》想考CFA證書的點我咨詢
CFA職業(yè)資格考試僅在中國的競爭就已異常激烈!因而,中國已經(jīng)掀起了考CFA熱潮!
圖源:《華爾街日報》
中國已掀起考CFA熱潮
其實“中國CFA熱”這樣的言論已經(jīng)不算新鮮了,甚至知乎上有人發(fā)出“CFA是否已經(jīng)爛大街了?”的疑問。
就拿2018年CFA考試人數(shù)來說,2018年6月舉行的特許金融分析師(CFA)考試全球185個城市,共285個考試中心,17萬人之多報名考試,其中1/3都來自中國大陸……
中國大陸考生數(shù)量高達(dá)50642人,連續(xù)第三年考生數(shù)量超越美國,位居全球第一;美國考生31988人,位居第二。
據(jù)CFA官網(wǎng)公布的2018年6月CFA全球報考情況顯示,報名人數(shù)增長率為20%!其中CFA一級考生比同一時增長25%。
亞太區(qū)考生人數(shù)在近20年增長了17倍!在20年前,亞太地區(qū)CFA考生人數(shù)僅1萬人……
圖源:CFA協(xié)會官網(wǎng)
根據(jù)CFA協(xié)會官方最新數(shù)據(jù),截止到去年,中國大陸CFA持證人數(shù)量僅5000人左右。
其中大部分主要分布在北京、上海、廣州等一線城市,CFA持證人為3921位,香港的CFA持證人數(shù)為7379位,臺灣為491位。
前不久,知名人力資源巨頭科銳發(fā)布了2019年人才報告。從報告中的金融行業(yè)人才發(fā)展部分,可以分析出:知名金融機構(gòu)人才戰(zhàn)略開始轉(zhuǎn)向重視具備一定經(jīng)驗、專業(yè)水平以及資源的人才,這將是2019年金融行業(yè)的人才趨勢。
早前,人民日報也刊文,建議大力培育金融風(fēng)險管理人才:
圖源:人民日報
國家缺少哪些類型的人才?從文章傳遞的信息中或許能窺見一二:
一是熟悉金融業(yè)務(wù),具有較強金融風(fēng)險意識和風(fēng)險規(guī)避管理技能的高素質(zhì)應(yīng)用型人才;
二是理論功底扎實,具有較強宏觀經(jīng)濟金融形勢分析能力及風(fēng)險預(yù)判能力的高層次研究型人才。
人民日報的刊文,以及此前一再發(fā)文推崇培育CFA特許金融分析師證書持有者,或許預(yù)示著今后CFA人才培育工作,將成為國家戰(zhàn)略。
剛剛,小編在CFA官網(wǎng)上看到了它的一篇報告,公布了最新的2018年6月的CFA全球報考情況。報告中,在報名人數(shù)增長率上,協(xié)會給出的數(shù)值是:20%!
協(xié)會稱,2018年6月,全球共227031名考生報考了CFA考試。
其中,亞太地區(qū)的候選人數(shù)仍然最多!
2018年6月的考試人數(shù)為120,436人,占總?cè)藬?shù)的53%;
美洲注冊候選人為63,368人,占總數(shù)的28%;
在歐洲,中東和非洲(EMEA)注冊的候選人數(shù)為43,427,占總數(shù)的19%。
(CFA協(xié)會原文)
我們看到,比起2017年而言,EMEA地區(qū)和APAC地區(qū)整體增長都是8%左右,并無突出表現(xiàn)。而膩害的是,APAC地區(qū)同比增長達(dá)33%!
這也許可以表明,包括中國在內(nèi)的APAC地區(qū),CFA的認(rèn)可度迅速提升。這也意味著,對于已考或正備考CFA的人來說,當(dāng)初的“學(xué)習(xí)投資”,今后將產(chǎn)生更大的“效益”。
2、CFA報名女性比例不斷增加
CFA協(xié)會稱,1963年6月15日,在美國,加拿大和倫敦的27個考試中心進行了就職考試,共有284名考生,其中6名是女性。
而今天,超過84,000名(37%)候選人是女性,比例大幅上升。
(CFA協(xié)會原文)
由于CFA的考生主要是有志于從事金融行業(yè)者,我們也可以從這個數(shù)據(jù)中看出,女性正不斷在金融舞臺涌現(xiàn),成為專業(yè)投資人士,并發(fā)光發(fā)熱。
一直以來,隱晦地講,金融圈里男女比例是嚴(yán)重失衡的。有的金融單位,男女比例甚至到了9:1的夸張地步。
今后,當(dāng)女性的專業(yè)水準(zhǔn)提升,也許這一現(xiàn)象將有所改變。
3、CFA持證人越發(fā)受到雇主偏愛
除了上述信息外,CFA還在報告中指出,CFA持證人正廣泛受雇于摩根大通、瑞銀、RBC、美國銀行ML、匯豐銀行、富國銀行、摩根士丹利、花旗集團、貝萊德、瑞士信貸和華爾街頂級金融公司等雇主:
并且,這些金融機構(gòu)對于CFA持證人的偏愛逐年提升:
對于這些最喜歡雇傭CFA持證人的雇主,同學(xué)們可以多做就業(yè)方向考慮。
4、CFA知識體系與時俱進
關(guān)于CFA的知識體系,CFA協(xié)會在考情報告中指出:CFA課程以投資專業(yè)為基礎(chǔ),每年更新一次,以反映當(dāng)今專業(yè)所需的不斷發(fā)展的知識,技能和能力。
正如,CFA協(xié)會順應(yīng)時代變遷,2019年的CFA考試將加入金融科技的相關(guān)知識考核,體現(xiàn)了與時俱進的專業(yè)水準(zhǔn)。
另外,協(xié)會還強調(diào),CFA考試的每個級別都賦予候選人特定技能:
CFA一級專注于投資工具和業(yè)務(wù)基礎(chǔ),為候選人提供必要的知識和理解;
CFA二級重點是將這些工具應(yīng)用于資產(chǎn)類別的分析,包括股權(quán)投資,固定收益,衍生工具和另類投資;
CFA三級側(cè)重于項目組合管理和財富規(guī)劃,要求候選人在做出投資決策時能夠勝任綜合分析和評估。》》》對CFA智能課程感興趣的點我咨詢
(CFA協(xié)會原文)
也就是說,每級學(xué)習(xí)下來,都有相應(yīng)的收獲。
考過CFA一級的考生,在簡歷中標(biāo)明“CFA Level 1(Passed)”,亦能向HR證明自己具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)。
5、CFA對個人的增值作用
好了,在提完了CFA協(xié)會的考情報告后,小編在此為大家做個總結(jié):
總的來說,全球尤其是亞太地區(qū)CFA的認(rèn)可度正逐年提升,許多頂級金融機構(gòu)也越來越喜歡雇傭CFA持證人,這意味著該證書的含金量正在不斷提升。
但是,小編需要提醒的是,我們對于CFA證書還需要有更多正確的認(rèn)識。
雖然它的含金量很高,可以表明你的學(xué)習(xí)能力很強,金融專業(yè)知識掌握的很熟練,卻并不能保證考了CFA就一定能進入top金融機構(gòu),也并不能確保你一夜之間成為大牛。
小編在微博上看到一個英國留學(xué)回來,通過CFA一級的網(wǎng)友,在回復(fù)一位金融分析師微博時,口出狂言:自己持有CFA一級資格證書(一級哪來的證書?),比很多基金經(jīng)理強…
該博主回復(fù)他說:有CFA一級就比基金經(jīng)理強?之后,該網(wǎng)友回復(fù):對…我是在英國留學(xué)的時候考的,后面還有二級和三級,不知道是不是有時間繼續(xù)考試。
看到這里,小編發(fā)現(xiàn), 有的人可能對CFA尚未有個正確的認(rèn)識。這里,小編就引用某位大神的發(fā)明的公式,來給大家講講,CFA對個人的增值作用吧。公式如下:
也就是說,CFA確實在求職中是個重要的加分項,但是HR并不會僅僅因為一個人通過了CFA考試就決定錄用一位候選人。
工作經(jīng)驗、學(xué)校以及個人在面試中的表現(xiàn),都是HR所看重的。
另外,考過CFA更應(yīng)該被視為是個人學(xué)習(xí)能力和毅力的證明,而非炫耀的工具,望同學(xué)們對此有個更正確的認(rèn)識。
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