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公式表
一、蘇州人才新政公布!45歲以下本科直接落戶
今年1月6日至17日，《蘇州市人民政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知(草案)》便開始公開向社會征求意見，后于2月8日通過審核。
公開征求意見后，新政對人才落戶草案中的年齡限制做出部分調(diào)整。3月20日，蘇州市人民政府官網(wǎng)正式發(fā)布了《市政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知》，調(diào)整人才落戶政策。
此次政策力度之大，堪稱“王炸”級人才新政，重點新政內(nèi)容如下：
1、全日制本科可以直接落戶蘇州，無需社保!(年齡不超過45周歲)
2、大專繳納6個月社保可以落戶!(年齡不超過35周歲)
3、該新政適用于蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)。
4、2020年5月1日起正式執(zhí)行!
二、蘇州對高端人才獎勵加碼!
較高可獲40萬元/年
真招實舉“加力”，真金白銀“加碼”，高端人才獎勵再升級。
在人才新政正式對外公布的前一天，3月19日，蘇州市出臺了《蘇州市高端人才獎勵計劃實施細則》。
蘇州以對標國際慣例、對標先進城市標準再“加一點”的力度，推出“N+1”特殊支持，招引高端項目，高端人才。
該計劃最大特點就是獎勵力度大，體現(xiàn)了對高端人才“N+1”的特殊支持。符合條件的人才可按照個人薪酬的5%至20%獲得較高每年40萬元的獎勵。由于有5%的最低支持比例，橫向比較，該政策支持的力度更大，誠意更足。
本次《細則》的發(fā)布，正是為了更好地吸引高端人才，而對此前政策舉措的進一步細化。《細則》對標國際慣例、國內(nèi)較優(yōu)政策，緊扣蘇州先導產(chǎn)業(yè)方向，瞄準高端人才和急需人才，直接參照個人薪酬按比例給予重獎。
此前，蘇州發(fā)布《促進金融機構(gòu)集聚發(fā)展的若干政策的通知》(以下簡稱《通知》)，就明確點名CFA持證人為金融高層次人才。 并對在蘇州工作滿兩年的CFA持證人，一次性給予3萬元補貼。 如果你在金融領(lǐng)域作出突出貢獻，經(jīng)評審認定，你還有機會中100萬元的“大獎”。 當然，最基本購房補貼、租房補貼、入住“人才公寓”補貼是絕對不會少的。 看來，蘇州市對金融人才，真是“寵愛有加”呀! 考證補貼： 對金融人才，蘇州不光是“引進你”，還要“培養(yǎng)你”，你的成長，便是蘇州金融產(chǎn)業(yè)的成長。 鼓勵金融從業(yè)人員獲取各類金融認證資格，并提供經(jīng)費補助。 說白了，就是“你考證，我資助”。這對金融人而言，無疑是個福音。 令人驚喜的是，金融人的福音不只在蘇州。 蘇州釋放的信號十分明顯，2020年的“搶人大戰(zhàn)”又將重燃戰(zhàn)火......
事實證明，無論是現(xiàn)在還是將來，國家對金融領(lǐng)域的人才，特別是持有CFA等高含金量的證書持有人愈來愈重視，前景也愈來愈客觀，城市的福利也愈來愈多。 >>>點擊咨詢CFA證書含金量
特許金融分析師(CFA)成為全球投資業(yè)里嚴格與含金量高的資格認證，被稱為全球金融第一考的考試。
雇傭CFA人士最多的世界著名機構(gòu)包括：美林、高盛、摩根、花旗、普華永道等。對高端金融人才存在著迫切的渴求：許多公司的在招聘時明確提出，要有工作經(jīng)驗，擁有專業(yè)證書(CPA、CFA、FRM)人員優(yōu)先，尤其是外資機構(gòu)。
據(jù)不完全統(tǒng)計，我國今后十年內(nèi)每年將需要十五萬金融領(lǐng)域的專業(yè)人才，取得CFA證書目前在國內(nèi)的就業(yè)前景很廣闊;薪水都在50---100萬之間。
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當然啦，成為了CFA持證人獲得的福利政策不止這些，還有更多的福利等你探索，但是這其中的過程只有正在備考中的CFAer們才懂，但是不管其中有痛苦和困難，有金程優(yōu)秀講師與各位童鞋們風雨同舟，早日上岸，登上人生巔峰~
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