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眾所周知

來上海工作，不得不提一個事兒

上海戶口！

這不僅是為了自己，也是為了以后孩子

入了上海戶口，好處多多

更高的社保待遇、更多的就業(yè)機會、

更好的養(yǎng)老福利、子女上學方便、

辦理各類證件極其方便

還有保障性住房！

注意啦！

又有一大批人可以落戶上海！

落戶上海原來這么簡單！

上海市重點領域人才開發(fā)目錄

為貫徹落實《上海實施人才強市戰(zhàn)略行動綱要》，加快推進科教興市戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略的實施，根據(jù)本市建設“四個中心”的戰(zhàn)略目標，以優(yōu)先發(fā)展的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的人才需求為重點，制定《上海市重點領域人才開發(fā)目錄》（以下簡稱《目錄》）。對《目錄》涉及的人才，實行政策聚焦、服務聚焦，推動人才工作的體制和機制創(chuàng)新，引導人才向優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集聚，優(yōu)化人才資源結構，為本市構筑新型產(chǎn)業(yè)體系提供人才保障，促進人才資源與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。》》》想成為金融人才的趕緊了解一下CFA或者FRM證書

一、推進人才集聚工程

按照《目錄》推進本市人才和智力集聚工程，進一步強化引進人才的產(chǎn)業(yè)導向，為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保證。

符合《目錄》的留學回國人員、國內(nèi)人才和高校優(yōu)秀畢業(yè)生等各類人才，在申請辦理《上海市居住證》時，可以按照要素計分辦法，增加產(chǎn)業(yè)導向分值；優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次、國際化和緊缺急需人才，申請本市戶籍時，實行政策傾斜。

各重點行業(yè)的重大建設項目引進外國專家的，可以優(yōu)先獲得來華工作許可和必要的資助。

對《目錄》涉及的人才，鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機制，建立以業(yè)績?yōu)閷?、體現(xiàn)市場化水平、自主、靈活的薪酬制度，增強對人才的吸引力，充分調(diào)動人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、加大人才培養(yǎng)力度

完善“以市場為導向、政府重點支持”的人才培訓機制，培養(yǎng)上海緊缺急需的人才。政府各部門用于人才發(fā)展、海內(nèi)外人才培訓、留學人員創(chuàng)業(yè)資助等各類資金，優(yōu)先用于符合《目錄》的人才培養(yǎng)。

將符合《目錄》的高層次人才，列入領軍人才開發(fā)和培養(yǎng)的視野，享受本市領軍人才開發(fā)的各項優(yōu)惠政策，有針對性地推進重點產(chǎn)業(yè)領域領軍人才隊伍建設。支持各有關部門和單位根據(jù)領軍人才發(fā)展需要，制定和落實相關配套服務措施。

培訓機構參照《目錄》開發(fā)培訓項目，組織人才的繼續(xù)教育、職業(yè)培訓，可優(yōu)先申請列為本市緊缺人才培訓工程。鼓勵海內(nèi)外著名培訓機構、高校、企業(yè)集團、非政府組織等按照《目錄》來滬開展合作培訓，拓寬培訓渠道。定期舉辦優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)領域的高層次學術交流活動，建立重點專業(yè)領域與國際交流合作的長期渠道。

鼓勵高等院校參照《目錄》需求目標，以培養(yǎng)人才的自主創(chuàng)新和實踐能力為核心，調(diào)整和改革學科、專業(yè)和課程設置。以博士后工作站、流動站和區(qū)域博士后創(chuàng)新基地等為載體，構建“產(chǎn)、學、研”聯(lián)盟，促進高等教育、科學研究和經(jīng)濟社會的緊密聯(lián)合。

三、健全人才職業(yè)能力評價體系

按照《目錄》，以知識、能力、業(yè)績?yōu)閷?，加快文化、金融、生物與醫(yī)藥、新材料、電子信息、港航等領域人才專業(yè)能力水平認證項目的開發(fā)和實施，推進國際公認的職業(yè)資格認證工作，完善認證服務網(wǎng)絡，逐步建立體現(xiàn)行業(yè)特色、職業(yè)特點和崗位要求的科學規(guī)范的人才評價標準，引導社會化、市場化的人才開發(fā)。

符合《目錄》的留學回國人員申報專業(yè)技術職稱（資格）時，可以根據(jù)其在國外取得的成果，參照同類人員，直接申報相應的專業(yè)技術職稱（資格）。

四、提高人才服務的專業(yè)化水平

圍繞《目錄》加快建設人才資源分類信息庫，開發(fā)人才職業(yè)誠信項目，為集聚人才提供信息和誠信服務，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

按照《目錄》推動人才中介服務的專業(yè)化，加快建設專業(yè)人才市場，提高人才資源市場化配置的效率和服務質(zhì)量，促進人才的合理流動。

鼓勵各部門和單位整合現(xiàn)有資源，積極引入社會化、市場化的優(yōu)質(zhì)服務資源，按照《目錄》中不同人才的不同成長規(guī)律，探索人才分類服務的方式，重點加強配套服務和保障體系的建設，開展學術休假、知識產(chǎn)權保護、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)融資、生活保障等各方面服務，營造人才發(fā)展的良好氛圍。》》》CFA+FRM雙證智能班

五、增強人才安全意識

各部門和單位要強化人才安全意識，對涉及國家機密、國家安全并掌握核心和關鍵技術的重要人才，采取有效措施，培養(yǎng)歸屬意識和認同感，建立人才信息檔案，制定保護、激勵政策。

現(xiàn)首批發(fā)布文化、金融、生物與醫(yī)藥、新材料、電子信息、港航等六大領域的人才開發(fā)專項目錄，請根據(jù)《目錄》做好人才開發(fā)工作。

上海市文化人才開發(fā)專項目錄